Die digitale Revolution bei der Personalauswahl
So funktioniert Assessment Gate
Zu Beginn erstellt man das Stellenprofil und gewichtet die Anforderungen an die Bewerber und Bewerberinnen. Im Anschluss können potenzielle Kandidaten basierend auf ihren zugesendeten Unterlagen erfasst und automatisch zum Assessment-Fragebogen eingeladen werden. Sobald der Fragebogen ausgefüllt ist, überprüft ein komplexer KI-Algorithmus die Eignung im Vergleich mit einer spezifischen Vergleichsgruppe. Anschliessend ermöglichen intuitive Dashboards, die Kandidatenergebnisse zu vergleichen, Aktivitäten zu überwachen, Assessments zu kontrollieren und das Kandidatenmanagement durchzuführen.
Ausgangslage: Modernisierung bestehender Prozesse
Die bestehende strategische HR-Lösung „Prisma World Solution“ ist von soxes modernisiert und erweitert worden, um den gesamten Assessmentprozess automatisiert abzuwickeln. Die Prisma World Solution wurde ursprünglich für das strategische Personalmanagement, einschliesslich Mitarbeiterverwaltung, Organisationsplanung, Assessments und Management by Objectives entwickelt. Es handelt sich dabei um ein klassisches System von Experten für Experten mit einer hohen Komplexität und Lernkurve. Für Assessment Gate wurde die Prisma World Solution von soxes funktional und technisch erweitert und die Bedienung vereinfacht. Daraus resultierte ein System, welches das oben beschriebene Ziel der Personalauswahl durch einem automatisierten Assessment-Prozess unterstützt. Zudem ist es möglich, auf der Basis des Persönlichkeitsprofils individualisierte Entwicklungsberichte auszugeben, welche als Basis beim Mitarbeiterdialog oder in Entwicklungsgesprächen dienen können.
Lösung: Zusammenführen ausgewählter Funktion für optimale Usability
soxes hat den Kunden bei der Erhebung der genauen Anforderungen unterstützt und während des ganzen Prozesses begleitet. In verschiedenen gemeinsamen Workshops wurde die optimale Usability ermittelt und das passende Architekturmodell entworfen. Basierend darauf, wurden existierende Funktionen überarbeitet und gemeinsam mit neuen Funktionen in einer modernen REST-Schnittstelle integriert. Diese Schnittstelle bildete die Grundlage für eine visuell ansprechende Web-Applikation. Durch die Einbindung von WordPress kann die Applikation mit weiteren Funktionen wie Content-Management, Abo-Verwaltung und Zahlungen aufwarten. Ein komplexes, im Statistikprogramm «R» entwickeltes, KI-Modell zur Eignungsermittlung von Kandidaten erweitert die Lösung.
Ergebnis: Zufriedenheit bei neugeschaffener KI-Lösung
Assessment Gate bietet eine moderne, technologiegestützte und voll digitalisierte Lösung für den automatisierten Bewertungsprozess. Durch die Integration eines komplexen KI-Modells in die Assessment Gate Lösung, können Kandidaten systematisch und effizient auf ihre Eignung hin geprüft werden. Dabei unterstützte soxes den Kunden bei der Anforderungserhebung, Entwicklung und Einführung des Systems in enger Zusammenarbeit mit Assessment Gate und Vertretern von ausgewählten Kunden. Dadurch wurde sichergestellt, dass die Lösung den Erwartungen der Nutzer und Kunden von Assessment Gate entspricht.
